Mogok kerja merupakan hak dasar yang dimiliki oleh pekerjaburuh dan serikat pekerjaserikat buruh. Analisis pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja studi kasus pada karyawan restoran di pakuwon food festival surabaya. A survey of 126 medical officers working in hospitals klang valley was conducted. Pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja dan komitmen organisasi terhadap produktivitas kerja karyawan studi kasus pada pt.
Analisis pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja studi kasus pada karyawan restoran di pakuwon food festival surabaya surabaya as the third largest city in indonesia, become more popular for its culinary industry from the smallest scale of traditional. Analisis pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja studi kasus pada karyawan restoran di pakuwon food festival surabaya surabaya as the third largest city in indonesia, become more popular for its culinary industry from the smallest scale of traditional warung until the high end scale of fine dining restaurant. Pada umumnya individuindividu preadolescent dan permulaan adolesent memiliki citacita yang tinggi dan sering mereka memberi respon dalam bentuk kerja sama permainan, kejujuran dan karajinan. Pdf on jan 1, 2018, ahmad badawi saluy and others published pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan studi kasus di perusahaan pt ie find, read and. Bprs sukowati sragen skripsi diajukan untuk memenuhi tugas dan melengkapi syarat guna memperoleh gelar sarjana ekonomi s. Pengaruh kepemimpinan dan pengawasan terhadap disiplin kerja. Pdf analisis pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan. Sumber daya manusia merupakan salah satu aset penting dan berdampak langsung pada organisasi atau. Pengaruh motivasi kerja dan kompetensi profesional guru terhadap proses pembelajaran di smp negeri kota semarang tri sulasmiyati 79 2. Pengaruh motivasi intrinsik dan lingkungan kerja terhadap.
Analisis pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja. Pdf penelitian ini bertujuan untuk mencari tahu seberapa besar pengaruh motivasi terhadap performansi kerja karyawan. Kompetensi profesional guru pengertian kompetensi menurut undangundang guru dan dosen 2005. Kusumahadi santosa widodo, jumiyanto and santoso th, djoko and puspita ningrum, dwi 2012 peranan kompensasi karyawan dalam peningkatan motivasi kerja studi kasus di pt.
This study explores the aspect of satisfaction with jobs and career, and the predictors of job satisfaction among the emerging adults in alberta. This analysis has been conducted to analyze levels, correlations and influence of work stress attributes workload and resource inadequacy and job satisfaction attributes working conditions, work itself, supervision, carrier promotions, coworkers and pay towards organizational commitment among the technical personnel in jkr malaysia headquarters in kuala lumpur. Employee performance is a process which is used by an organization to evaluate and judge the work performance of the employees. Rizzka mustika rahayu 0211u155 pengaruh motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada bagian marketing di pt. Abstrak penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh stres kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di pt epson batam. Badan pengembangan dan pembinaan bahasa, kementerian pendidikan dan kebudayaan republik indonesia, 2016. Seperti yang mungkin sudah anda ketahui, motivasi kerja dapat membuat hari kita menjadi baik ataupun menjadi buruk. Melihat arti motivasi, maka orang tanpa mempunyai motivasi, tidak mempunyai hasil kerja yang tinggi. How to be productive at home from a remote work veteran.
Chevron indonesia 20142015 lowongan kerja terbaru september oktober 2014. Peranan kompensasi karyawan dalam peningkatan motivasi kerja studi kasus di pt. Pembuatan peraturan perusahaan hukum perseroan terbatas. Workload and role conflict were considered as the independent variables, job stress as the mediating variable while job performance as the dependent variable. Penelitian ini mempunyai tujuan untuk menjelaskan pengaruh dari kepuasan karyawan pada kompensasi terhadap komitmen pada organisasi serta dampaknya terhadap prestasi kerja karyawan. Jun 07, 2014 kebijakan dan peraturan dapat disusun dan ditetapkan yang dapat mendorong atau menarik keluar dari motivasi kerja dari seorang tenaga kerja. Hubungan motivasi, kepuasan kerja, dan displin kerja terhadap. Bab iii kesimpulan motivasi kerja adalah suatu dorongan jiwa yang membuat seseorang tergerak untuk melakukan tindakan yang produktif, baik yang berorientasi kerja menghasilkan uang maupun yang tidak. Peningkatan prestasi kerja dan motivasi untuk pekerja. The pdf file you selected should load here if your web browser has a pdf reader plugin installed for example, a recent version of adobe acrobat reader if you would like more information about how to print, save, and work with pdfs, highwire press provides a helpful frequently asked questions about pdfs. Pengaruh kepemimpinan dan pengawasan terhadap disiplin kerja karyawan pada pt.
Obtaining data from the 2003 alberta high school graduate survey among a sample of 1,030 emerging adults from alberta, the paper examines the. Sementara itu, analisis deskriptif menunjukan bahwa dengan lingkungan kerja yang berada pada tingkat kuat, didapatkan kinerja karyawan yang kuat pula. Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja studi pada. This research goal is to observe the influences of salary and work motivation effect partially and simultaneously. Pengaruh gaya kepemimpinan situasional, motivasi kerja, locus of control terhadap kepuasan kerja dan prestasi kerja auditor. Jan 17, 2020 kerja plural, firstperson possessive kerjaku, secondperson possessive kerjamu, thirdperson possessive kerjanya work. Nov 26, 2008 dengan melibatkan karyawan dalam pengambilan keputusan, pekerjaan yang menarik dan menantang, kelompok dan rekanrekan kerja yang menyenangkan, kejelasan akan standar keberhasilan serta bangga terhadap pekerjaan dan perusahaan dapat menjadi faktor pemicu kerja karyawan. Jurnal online mahasiswa fakultas ekonomi universitas riau, vol. Ekuitas jurnal ekonomi dan keuangan diterbitkan oleh sekolah tinggi ilmu ekonomi indonesia stiesia surabaya secara berkala setiap tiga bulan yaitu setiap maret, juni, september, dan desember, dengan tujuan untuk menyebarluaskan hasil penelitian, pengkajian, dan pengembangan bidang ekonomi dan keuangan, khususnya bidang akuntansi, manajemen, pasar modal hukum bisnis, perpajakan. If you would like more information about how to print. Nasrullah1 rudi salam2, dwi pratiwi,3 risma niswaty4. Peranan kompensasi karyawan dalam peningkatan motivasi kerja. Hubungan motivasi, kepuasan kerja, dan displin kerja. This study investigate job performance of medical officers who are do the clinical work as well as the management and admnistration tasks.
Pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja. Penelitian ini mempunyai tujuan untuk menjelaskan pengaruh dari kepuasan karyawan pada kompensasi terhadap komitmen pada organisasi serta. Anda dapat menjadi orang yang malas seharian tanpa ingin berbuat sesuatu di kantor jika anda sedang tidak memiliki motivasi kerja. Further reading kerja in kamus besar bahasa indonesia kbbi daring, jakarta.
Pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan serta dampaknya pada kinerja perusahaan studi kasus pada pt. Sep 26, 2011 banyak faktor yang dapat mempengaruhi peningkatan produktifitas kerja karyawan. Produktivitas pegawai menjadi pusat perhatian dalam upaya untuk meningkatkan kinerja yang mempengaruhi tingkat. The pdf file you selected should load here if your web browser has a pdf reader plugin installed for example, a recent version of adobe acrobat reader alternatively, you can also download the pdf file directly to your computer, from where it can be opened using a pdf reader. Widodo, jumiyanto and santoso th, djoko and puspita ningrum, dwi 2012 peranan kompensasi karyawan dalam peningkatan motivasi kerja studi kasus di pt. Adanya pemberian motivasi ini berarti telah memberikan kesempatan terhadap karyawan yang menjadi bawahannya sehingga.
Berikut ini adalah download jurnal gratis yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber tentang jurnal pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di hotel pdf. Pada umumnya setiap perusahaan mempunyai harapan yang besar agar. Pengaruh kepemimpinan dan pengawasan terhadap disiplin. Hubungan tekanan kerja dan kepuasan kerja dengan komitmen. Sedangkan berdasarkan uji koefisien determinasi menunjukkan kepemimpinan dan motivasi kerja secara bersamasama berpengaruh terhadap variabel kinerja. Berdasarkan hasil analisis menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pt. Kebanyakan karyawan menaruh keamanan diatas semua factor yang dikaitkan dengan kerja. Banyak faktor yang dapat mempengaruhi peningkatan produktifitas kerja karyawan. Hubungan motivasi, kepuasan kerja, dan displin kerja terhadap kinerja karyawan 1. Pengaruh gaya kepemimpinan situasional, motivasi kerja. Hasil riset itu menunjukkan hanya 8% karyawan di indonesia yang benarbenar memiliki level engagement yang tinggi, komitmen dan motivasi kuat dengan pekerjaannya. The pdf file you selected should load here if your web browser has a pdf reader plugin installed for example, a recent version of adobe acrobat reader if you would like more information about how to print, save, and work with pdfs, highwire press provides a helpful frequently asked questions about pdfs alternatively, you can download the pdf file directly to your computer, from where it.
Sedangkan berdasarkan uji koefisien determinasi menunjukkan kepemimpinan dan motivasi kerja secara bersamasama berpengaruh terhadap variabel kinerja karyawan sebesar 67,4%. Predictors of job satisfaction among emerging adults in alberta, canada. Untuk memotivasi orang lain, kita dapat memberi penghargaan, menghargai, menciptkan pekerjaan yang lebih menarik, menjadi pendengar yang baik, memberi tantangan, serta menolong tapi tidak melakukan sesuatu bagi orang lain yang sebenarnya dapat dilakukan oleh dirinya sendiri. Bagaimanapun, sistem kinerja yang efektif menikkatkan kemungkinan kinerja yang efektif akan terwujud. Doc pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja. Pdf pengaruh motivasi terhadap performansi kerja karyawan. Dalam pembelajaran dengan metode inquiry, ketika siswa merasa dilibatkan oleh guru lingkungan dalam proses menjawab pertanyaanpertanyaan dan melakukan interaksi dengan sesama siswa melalui kerja kelompok, maka perilaku dan kepribadiannya berubah ke arah yang lebih baik, yaitu ikut aktif terlibat dalam kegiatan dan mau bekerjasama. Pengaruh motivasi intrinsik dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada pt intimas lestari nusantara. Motivasi tidak kalah penting dalam meningkatkan kinerja pegawai, sebab motivasi dapat mendorong sumber daya manusia untuk bekerja. Mogok kerja dilakukan oleh pekerjaburuh dan serikat pekerjaserikat buruh sebagai akibat gagalnya suatu perundingan yaitu tidak tercapainya kesepakatan penyelesaian perselisihan hubungan industrial yang dapat disebabkan karena pengusaha tidak mau melakukan perundingan walaupun serikat. The pdf file you selected should load here if your web browser has a pdf reader plugin installed for example, a recent version of adobe acrobat reader. Jurnal pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Kebijakan dan peraturan dapat disusun dan ditetapkan yang dapat mendorong atau menarik keluar dari motivasi kerja dari seorang tenaga kerja. Sinar mas multifinance kota bandung suggestion consider the effective rewards include, conducted fairly and not favoritism, apply to all members of the.
Pengaruh kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada karyawan pt telkom tegal. Manfaat sikapsikap citacita dan rasa ingin tahu anak. Jurnal manajemen dan kewirausahaan journal of management and entrepreneurship, 102. Abstrakpenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerj karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada. Motivasi, kepimpinan, hubungan kemanusiaan dan pembentukan. Thus, this programme enforces the importance of a strong working. Ketentuan mengenai peraturan perusahaan diatur pada pasal 108 sampai dengan pasal 115 undangundang nomor tahun 2003 tentang ketenagakerjaan uu no. Dengan melibatkan karyawan dalam pengambilan keputusan, pekerjaan yang menarik dan menantang, kelompok dan rekanrekan kerja yang menyenangkan, kejelasan akan standar keberhasilan serta bangga terhadap pekerjaan dan perusahaan dapat menjadi faktor pemicu kerja karyawan. Sutanto, eddy madiono and patty, ferdian mario 2014 persepsi akan gaji, motivasi kerja, dan kinerja karyawan pt. Penelitian berjudul pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja di apotek berkah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan level pelaksana di divisi operasi pt. Dalam pengertian umum, motivasi dikatakan sebagai kebutuhan yang mendorong perbuatan kearah suatu tujuan tertentu motivasi kerja adalah suatu yang menimbulkan semangat atau dorongan kerja.
Peningkatan prestasi kerja dan motivasi untuk pekerja prestasi kerja asas prestasi kerja prestasi vs hasil keberkaitan matlamat organisasi kepelbagaian dimensi jenisjenis prestasi penentu prestasi proses penilaian prestasi prestasi yang tidak menepati kehendak kemahiran asas meningkatkan prestasi diri pembayangan. Penelitian ini menggunakan motode explanatory research sampel yang diambil sebanyak 100 orang karyawan di. Pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja pegawai. Karakteristik individu, karakteristik pekerjaan, karakteristik. A conductive working environment and positive work attitude could slowly transform a mediocre staff into a top performer. Motivasi, kepimpinan, hubungan kemanusiaan dan pembentukan kumpulan kerja the focus in management today is on people. Pdf motivasi kerja pegawai di kantor keyahbandaran utama. Hubungan motivasi, kepuasan kerja, dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan di dalam perusahaan disusun oleh. Variabel motivasi kerja mk berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai signifikansi 0,002 karyawan, dengan nilai signifikansi 0,009 karyawan yang mempunyai motivasi kerja tinggi akan berusaha agar pekerjaannya dapat terselesaikan dengan sebaik.
But, all the above variables show otherwise to employee satisfaction with activity compensation. Beban kerja, konflik peranan, tekanan kerja dan prestasi. Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan melalui. Karakteristik individu, karakteristik pekerjaan, karakteristik organisasi dan kepuasan yang dimediasi oleh motivasi kerja. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampling insidental. Amita bara sejahtera, which are salary and work motivation. Arti pentingnya motivasi teori motivasi motivasi dan manajemen proyek aplikasi motivasi di dunia pekerjaan faktorfaktor memotivasi karyawan. Motivasi kerja pegawai di kantor keyahbandaran utama makassar. Semua pemberi kerja menginginkan karyawan melakukan pekerjaan mereka dengan baik. Populasi dalam penelitian ini adalah 200 karyawan bagian administrasi nonmedis rumah sakit panti rapih yogyakarta.
240 1098 1417 1261 279 836 1307 465 231 1329 1491 1188 172 21 514 55 1370 702 880 1257 16 1526 1131 866 1304 1023 1368 1256 267 116 1097 527 607 911 180 169 622 484 714 459 308